أقسام الموقع

المقدمة:

تواجه معظم المنظمات في شكلها الحديث العديد من المشكلات الإدارية الحرجة والمتعلقة بالتعامل مع العاملين داخل هذه المنظمات وكيفية إدارة الموارد البشرية على اعتبار أنه أهم أصل لدى المنظمة، وبطريقة تضمن فعًّالية المنظمة وتزيد من قدراتها على تحقيق أهداف:

الأهداف:

يهدف الدبلوم بصفة عامة إلى إعداد المتخصصين في إدارة الموارد البشرية للتعرف على المناهج والمداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية والوظائف المؤداة، وبصفة خاصة:

1. إثراء المشاركين بالمفاهيم والمعارف الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.

2. إكساب المشاركين بالقدرات اللازمة على التعامل مع بيئة المنظمة المرتبطة بسوق العمل.

3. تنمية وصقل مهارات المشاركين في التعامل مع الأنماط المختلفة من العاملين.

المحتوى العلمي:

تنقسم المحتويات العلمية للدبلوم إلى أربع وحدات تدريبية متكاملة، تشتمل كل وحدة تدريبية على 20 ساعة تدريب معتمدة، وذلك على النحو التالي:

الوحدة الأولى: الاتجاهات الحديثة في إدارة المورد البشرية

· التغيرات والتحديات البيئية وأثراها على وظيفة الموارد البشرية.

· الوظائف الحديثة للموارد البشرية.

· الفرق بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية.

· الموارد البشرية وإدارة المعرفة.

الوحدة الثانية: تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة

· تحليل تدفق الأفراد كإدارة للتنبؤ بالاحتياجات بين القوى العاملة.

· تحليل التغيرات في سوق العمل (جانبي العرض والطلب).

·  تحليل الوظائف.

· توصيف الوظائف وتحديد مواصفات شاغل الوظيفة.

الوحدة الثالثة: الحصول على القوى العاملة وتدريبها وتحفيزها وترقيتها

· عملية الحصول على القوى العاملة واختيارها.

· تدريب العاملين وتنمية قدراتهم.

· تحفيز العاملين وتصميم حزمة الأجور والمنافع.

· ترقية العاملين وسياسات الترقية ونظام التعويضات.

الوحدة الرابعة: تقييم الأداء وتخطيط المستقبل الوظيفي

· تقييم الأداء على مستوى الأفراد.

· تقييم الأداء على مستوى الوظيفي.

· تقييم أنظمة الموارد البشرية.

المشاركون المستهدفون:

مدراء الموارد البشرية ونوابهم ورؤساء الأقسام ومن تؤهلهم المنظمة لشغل هذه الوظيفة.

فلسفة وأسلوب التنفيذ:

يعتمد الدبلوم في الأساس على بناء مخزون المعارف والمهارات في مجال إدارة الموارد البشرية وذلك من خلال المشاركة الإيجابية للمشاركين في الدبلوم واستخدام الأساليب الآتية:

-     دراسة الحالات العملية.

-     ورش العمل.

-     التطبيقات العملية.