أقسام الموقع
| دبلوم اعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي | |
| المكان: | البحرين |
| الوقت: | تبدأ من 1 يونيو إلى 26 يونيو 2008 |
| السعر: | 7000 دولار |
| التسجيل: | ![]() |
| التفاصيل: |
المقدمة: تحتاج المنظمات سواءً الجديدة أو القائمة فعلاً إلى إعداد أو إعادة هيكلة الهياكل التنظيمية والوظيفية، حتى تكون أكثر استجابة للتغيرات سواء البيئية أو التغيرات في أهداف واستراتيجيات وخطط المنظمة. الأهداف: يهدف الدبلوم بصفة عامة إلى تقديم الأسس الحديثة للتنظيم في مجال الهياكل التنظيمية والوظيفية، وبصورة أكثر تفصيلا: 1. مد المشاركين بالمفاهيم والمعارف الحديثة في مجال نظرية التنظيم. 2. إكساب المشاركين القدرة على التعامل مع البيئة المتجددة للأعمال. 3. تنمية مهارات المشاركين في إعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات وصف الوظائف. المحتوى العلمي: تنقسم المحتويات العلمية للدبلوم إلى أربع وحدات تدريبية متكاملة، تشتمل كل وحدة تدريبية على 20 ساعة تدريب معتمدة، وذلك على النحو التالي: الوحدة الأولى: الاتجاهات الإدارية الحديثة وتأثيرها على التطوير التنظيمي: · المتغيرات العالمية وتحديات الأعمال في القرن الحادي والعشرين. · الممارسات الإدارية الحديثة في مجال التنظيم. · المتغيرات البيئية والحاجة إلى التغيير. · إدارة التغيير والتطوير التنظيمي. الوحدة الثانية: التطوير التنظيمي كمدخل لزيادة فعالية أداء المنظمات.: · ماهية التطوير التنظيمي وأهميته وأهدافه. · مداخل التطوير التنظيمي. · نماذج التطوير التنظيمي. · مجالات وأطر تطبيق التطوير التنظيمي. الوحدة الثالثة: تصميم إعداد الهياكل التنظيمية: · العلاقة بين مكونات العمل المختلفة وإعداد الهيكل التنظيمي. · تحليل العمل كمدخل لإعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية. · الأسس المختلفة للهياكل التنظيمية. · الاختصاصات التنظيمية وعلاقات السلطة. الوحدة الرابعة: تصميم الهياكل الوظيفية وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي: · تحليل الوظيفة كمدخل لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي. · خطوات تحليل الوظائف أو الأعمال. · تصميم الوظيفة ووصف الوظيفة. · نماذج بطاقات الوصف الوظيفي ومحتواها. المشاركون المستهدفون: مدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية والتطوير التنظيمي والوظيفي ومن تعدهم المنظمة لشغل هذه المناصب. فلسفة و أسلوب التنفيذ: يعتمد الدبلوم في الأساس على بناء مخزون المعارف والمهارات في مجال إعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية، وذلك من خلال المشاركة الإيجابية للمشاركين في الدبلوم واستخدام الأساليب الآتية: دراسة الحالات العملية. ورش العمل. التطبيقات العملية. |


